Izertis organiza um Bootcamp com incorporação direta para recém-licenciados
A empresa tecnológica Izertis organizou uma formação Bootcamp para recém-licenciados, na qual os diferentes perfis poderão juntar-se à multinacional após a conclusão da sua formação, através de diferentes tipos de contrato. Para participar no Bootcamp é apenas necessário possuir um diploma relacionado com o mundo da tecnologia, engenharia, matemáticas, física ou educação superior no sector das TIC.
O plano de aprendizagem será dividido em três grandes blocos em que os estudantes poderão escolher entre as especializações em Business Intelligence, Desenvolvimento de Aplicações e Salesforce. A projeção e integração da primeira destas áreas é concebida de um ponto de vista internacional, uma vez que o programa será aberto tanto em Espanha como em Portugal. Por seu lado, os estudantes que aderirem ao programa de Desenvolvimento de Aplicações complementarão a sua aprendizagem com testes em projetos com clientes reais nesta especialidade, logo a partir das primeiras semanas.
Relativamente à Salesforce, a firma oferece um plano completo que inclui as certificações-chave deste ecossistema, tais como as certificações Admin, Developer e Solution Implementation. Nesta última especialidade, na qual a empresa de consultoria asturiana multiplicou várias vezes a dimensão do seu departamento nos últimos anos, a Salesforce espera que mais de 73.000 postos de trabalho sejam criados só em Espanha até 2026.
No total, espera-se que após a organização e formação durante este BootCamp, meia centena de estudantes se tornem em novos técnicos especializados, que juntar-se-iam a outras 50 vagas que estão atualmente abertas no portal de emprego Izertis.
"Esta iniciativa dirige-se a um público jovem relacionado com o ambiente tecnológico. Estamos a concentrar-nos em perfis que já tenham concluído uma formação. Tudo isto foi concebido para uma vasta gama de qualificações, desde: graus universitários, como Engenharia, Informática, Matemática ou Física; formação profissional com formação para o desenvolvimento de aplicações multiplataforma, etc.; ou as próprias escolas de código, development e bootcamps, que tenham uma base em back ou em front", explicou Sonia Ruiz, responsável de Talento da Izertis.
A grande maioria dos participantes no bootcamp terminará o período de formação como contratados
Do mesmo modo, "o atrativo deste projeto", que já abriu o seu período de inscrição e começará em junho deste ano, é que "a grande maioria dos participantes no bootcamp terminará o período de formação como contratados", afirma Ruiz. Isto será feito através de um processo de seleção diferente do que o mercado está atualmente a realizar para estes perfis. Nas suas diferentes fases serão combinados procedimentos de selecção gamificada com dinâmicas de grupo que permitam avaliar as soft skills de uma forma muito "dinâmica e divertida, com a qual não terão a sensação de avaliação constante, enquanto nós podemos fazer o nosso diagnóstico", comenta.
As elevadas taxas de crescimento anual da multinacional, juntando à elevada competitividade do mercado, levaram a corporação a acelerar os passos para incorporar novos técnicos para se juntarem aos seus projetos. A Izertis está entre as 1000 empresas de crescimento mais rápido na Europa do último ano. Conta atualmente com uma equipa de 1.200 pessoas e projetos em 56 países.