Izertis desarrolla un Plan de Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral

Desde el departamento de RRHH de Izertis se está trabajando en el desarrollo e implantación de un Plan de Igualdad que refleje por escrito nuestro compromiso con la igualdad real entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Con dicho plan se está poniendo de manifiesto el firme compromiso de Izertis por establecer en el seno de nuestra organización políticas de igualdad real y el impulso de medidas que promuevan e integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.

Promover la igualdad entre hombres y mujeres es un principio estratégico clave y de vital importancia para nuestra compañía, que forma parte de nuestra política corporativa y de Recursos Humanos y que además se muestra de acuerdo con la definición que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo en favor de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.