Head of Talent Recruiting

Head of Talent Recruiting

¿Te apasionan lo retos? Izertis es tu empresa.

Somos una Consultora Tecnológica que ayuda a las organizaciones en su proceso de Metamorfosis Digital. Nuestra diferenciación se basa en nuestro Offering de servicios y tecnologías de vanguardia, y en nuestra Cultura moderna, ágil, innovadora y flexible.

En Izertis somos más de 1000 profesionales, pero queremos seguir sumando talento para hacer más grande nuestra familia. Trabajar con el equipo de Izertis es trabajar con un equipo humano, con su propia cultura, brindando a cada profesional la oportunidad de ser el dueño de su propia historia dentro de Izertis. Cada persona cuenta y es por eso que somos una gran familia profesional, donde compartimos conocimientos y vivencias y donde nos ayudamos a crecer profesionalmente.

Actualmente estamos buscando incorporar al Head of Talent Acquisition para dirigir la función de atracción de talento y ayudar a Izertis a incorporar a los mejores profesionales

• Imprescindible al menos 6 años de experiencia en la función de selección en el sector de Consultoría de Tecnología y al menos 2 años habiendo gestionado el departamento de selección.
• Definir e Impulsar el plan estratégico de atracción del talento de Izertis.
• Diseñar e implementar a través del equipo estrategias de adquisición de talento para los diferentes colectivos de la organización (Leadership, Mid and graduates).
• Colaborar con los responsables de las áreas en las actividades de reclutamiento y selección
• Gestión de los procesos de selección de posiciones claves de la organización.
• Identificar y gestionar proveedores externos con los que colaboramos para apoyar la actividad de búsqueda y selección.
• Trabajar con el equipo de Talent Acquisition de Izertis para apoyar los objetivos estratégicos de Izertis.
• Definición y liderazgo de proyectos enfocados a la mejora continua.

¿Qué encontrarás en Izertis?

• Trabaja con contrato indefinido desde el primer día, en una compañía tecnológica puntera, con presencia en más de 50 países del mundo.
• Fórmate desde el primer día, te permitiría desarrollar tu carrera profesional de una manera más clara y podrás especializarte aún más en eso que te apasiona.
• Benefíciate de un plan de retribución flexible a gestionar de manera individual entre los siguientes servicios: seguro médico, guardería, ayuda a comida, transporte público.
• Disfruta de jornada intensiva los meses de Julio y agosto además de todos los viernes del año. Y, por si fuera poco, ¡No trabajaras el día de tu cumpleaños!
• Flex Office, nuestro modelo hibrido de trabajo donde se alternan días en oficinas con teletrabajo.